El Salario Mínimo Interprofesional es un elemento crucial a tener en cuenta en las condiciones laborales de una empresa. Este salario se entiende referido a la jornada legal de trabajo en cada actividad, sin incluir en el caso del salario diario la parte proporcional de los domingos y festivos. Si se realizase jornada inferior se percibirá a prorrata. La revisión del SMI no afectará a la estructura ni a la cuantía de los salarios que viniesen percibiendo los trabajadores cuando tales salarios en su conjunto y en cómputo anual fuesen superiores a dicho salario mínimo.

Las empresas deben mantenerse actualizadas con respecto a este tema, ya que esto les permite calcular adecuadamente los sueldos de sus empleados y llevar a cabo procesos laborales de manera correcta. Por eso, en este artículo te explicamos cuál es el Salario Mínimo Interprofesional y cómo ha cambiado en este tiempo.

¿Qué es el Salario Mínimo Interprofesional?

El Gobierno de España establece un salario mínimo bruto anual, llamado Salario Mínimo Interprofesional o SMI, que fija la cantidad mínima que cualquier trabajador debe recibir. Por tanto, el SMI es la cantidad mínima que una empresa u organización debe pagar a sus trabajadores. En España, el SMI se establece anualmente mediante un Real Decreto y se aplica de manera obligatoria en todo el territorio español.

Evolución del Salario Mínimo Interprofesional en España

El SMI en España ha experimentado una evolución a lo largo de los años. A continuación, presentamos algunas fechas clave:

• Año 1960: el Salario Mínimo Interprofesional se insertó en España en el año 1963 con la cifra de 1.600 pesetas mensuales.
• Año 2000: aquí, el SMI era de 424.8 euros, cantidad que evolucionó de manera constante hasta situarse en 633 euros en 2010.
• Año 2015: en esta época sufríamos la crisis económica que se desencadenó en 2008, por lo que la cantidad del SMI solo subió 15 euros, es decir, hasta los 658 euros.
• Año 2016: a partir de esta fecha, el Salario Mínimo Interprofesional experimentó una subida de casi el 50%, situándose en el año 2019 en la cifra de 900 euros.
• Año 2020: el Consejo de ministros aprobó una subida retroactiva del 5.5%, subiendo la cifra anterior a 950 euros.
• Año 2021: alcanzamos la cifra de 965 euros mensuales.
• Año 2022: aquí conseguimos llegar a los 1.000 euros.
• Año 2023: este último año, se ha conseguido llegar a la cifra de 1.080 euros mensuales del Salario Mínimo Interprofesional.

¿Cuál es la cantidad del Salario Mínimo Interprofesional este 2024?

Después de haber hecho un pequeño recorrido en la evolución del Salario Mínimo Interprofesional en España, ¿cuál es la cantidad del SMI este 2024? Precisamente, el 27 de diciembre de 2023, el Consejo de ministros acordó extender el Salario Mínimo Interprofesional de 1.080 euros al mes en 14 pagas, hasta que se realizase el siguiente aumento. Por ende, el Gobierno ha decidido aumentar el SMI en un 5%, previamente consultado en el artículo 27 del Estatuto de los Trabajadores. Es decir, en el año 2024 el Salario Mínimo Interprofesional en España será de 1.134 euros mensuales.

Objetivos a conseguir con el aumento del SMI

A la hora de aumentar el Salario Mínimo Interprofesional, entendemos que hay una serie de objetivos detrás que se quieren conseguir aumentando cierta cantidad de dinero, que según explica Moncloa son los siguientes:

• Atender el derecho a una remuneración equitativa y suficiente que proporcione a las personas trabajadoras y a sus familias un nivel de vida digno.
• Culminar el objetivo de situar el SMI en el 60% del salario medio, cumpliendo así lo dispuesto por el Comité Europeo de Derechos Sociales y el compromiso de legislatura del Ejecutivo.
• Garantizar la capacidad adquisitiva de los salarios frente al coste de la vida, en especial ante la actual situación de los precios.

El Salario Mínimo Interprofesional es un sistema fundamental para garantizar un ingreso mínimo a los trabajadores en España. También es importante estar actualizado de las subidas salariales para no sufrir problemas con tus empleados. En Legálitas Impulsa queremos mantenerte informado para que tu negocio pueda llegar a lo más alto. No dudes en contactar con nosotros para consultoría o cualquier tema de gestoría laboral.