Prevención de Riesgos Laborales

La empresa debe contar con un plan de prevención de riesgos laborales. En él se incluyen la estructura organizativa, los procedimientos a seguir, los recursos necesarios y las responsabilidades de cada parte.

Los dos instrumentos necesarios para poder aplicar el plan de prevención de riesgos laborales son:

• Evaluación de riesgos laborales.
• Planificación de la actividad preventiva.

La empresa tiene la obligación de proteger a sus trabajadores frente a los riesgos laborales a los que están expuestos. Con la protección garantiza la salud y seguridad de los empleados y, para ello, tiene que integrar las medidas necesarias y una actividad preventiva en la empresa.

Los trabajadores tienen una serie de obligaciones:

• Utilizar adecuadamente el material de trabajo.
• Informar sobre cualquier situación que pueda suponer un riesgo para la salud y el bienestar de los trabajadores.
• Cumplir con la normativa de prevención de riesgos laborales.
• Cooperar con la empresa a la hora de asegurar unas condiciones de trabajo positivas y seguras.

Los trabajadores tienen los siguientes derechos:

• Recibir información directamente.
• Contar con formación teórica y práctica
• En caso de que haya riesgo para la salud o vida, parar la actividad profesional.
• Disponer de las medidas de protección específicas.
• Participar en todo lo relacionado con la salud y la seguridad en el trabajo.

En Legálitas Impulsa sabemos que una buena consultoría, para ofrecer un servicio excelente, debe contar con los siguientes requisitos:

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